Welche Auswirkungen hat die Lagerautomatisierung auf die Beschäftigung?

Hallo! Ich bin ein Lieferant für Lagerhäuser und beobachte die gesamte Lagerautomatisierung genau. Es ist schon seit einiger Zeit ein heißes Thema in der Branche und ich habe aus erster Hand gesehen, wie es das Spiel verändert. Deshalb dachte ich, ich würde meine Gedanken darüber mitteilen, welche Auswirkungen die Lagerautomatisierung auf die Beschäftigung hat.

Lassen Sie uns zunächst darüber sprechen, was Lagerautomatisierung eigentlich ist. Vereinfacht ausgedrückt handelt es sich dabei um den Einsatz von Technologie zur Automatisierung verschiedener Aufgaben in einem Lager. Dazu können Dinge wie automatisierte Lager- und Bereitstellungssysteme (ASRS), Förderbänder, Roboter und Software für die Bestandsverwaltung und Auftragsabwicklung gehören. Ziel der Automatisierung ist es, das Lager effizienter zu machen, Fehler zu reduzieren und die Produktivität zu steigern.

Wenn es nun um die Auswirkungen auf die Beschäftigung geht, gibt es zwei Seiten der Medaille. Einerseits kann die Automatisierung in bestimmten Bereichen zu Arbeitsplatzverlusten führen. Beispielsweise können Aufgaben, die sich wiederholen und wenig Geschick erfordern, wie der Transport von Produkten von einem Ort zum anderen auf einem Förderband, leicht automatisiert werden. Dies bedeutet, dass einige Arbeitnehmer, die zuvor diese Tätigkeiten ausgeübt haben, möglicherweise arbeitslos werden.

Aber es ist nicht alles Untergang und Finsternis. Auch die Lagerautomatisierung schafft neue Beschäftigungsmöglichkeiten. Beispielsweise muss jemand all diese ausgefallene Automatisierungsausrüstung entwerfen, installieren und warten. Es besteht ein wachsender Bedarf an Technikern, Ingenieuren und Softwareentwicklern, die über die Fähigkeiten verfügen, mit diesen Technologien zu arbeiten. Darüber hinaus besteht mit der zunehmenden Automatisierung von Lagerhäusern ein größerer Bedarf an Arbeitskräften, die die automatisierten Systeme verwalten und überwachen können. Diese Rollen erfordern oft ein höheres Maß an Ausbildung und technischem Wissen.

Werfen wir einen genaueren Blick auf einige der spezifischen Auswirkungen der Automatisierung auf die Beschäftigung in Lagerhäusern.

Arbeitsplatzverlagerung

Wie ich bereits erwähnt habe, besteht die Gefahr, dass bestimmte Arbeitsplätze durch Automatisierung ersetzt werden. Handarbeitsberufe wie Gabelstaplerfahrer und Kommissionierer sind besonders gefährdet. Der Gabelstaplerbetrieb kann jetzt von fahrerlosen Transportfahrzeugen (FTS) durchgeführt werden, die ohne menschlichen Bediener durch den Lagerboden navigieren können. Diese AGVs sind so programmiert, dass sie bestimmten Routen folgen und Waren effizienter und mit weniger Fehlern im Lager bewegen können.

Ebenso können Kommissionierer, die früher durch das Lager gingen, um Artikel für Bestellungen einzusammeln, jetzt durch Roboter-Kommissioniersysteme ersetzt werden. Diese Roboter können Kameras und Sensoren verwenden, um die richtigen Produkte zu identifizieren und auszuwählen, und sie können rund um die Uhr arbeiten, ohne zu ermüden. Dies erhöht nicht nur die Geschwindigkeit der Auftragsabwicklung, sondern verringert auch das Risiko menschlicher Fehler.

Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass die Verlagerung von Arbeitsplätzen nicht über Nacht geschieht. Viele Lager führen die Automatisierung schrittweise ein, sodass die Mitarbeiter Zeit haben, sich anzupassen. Einige Unternehmen bieten auch Schulungsprogramme an, um ihren Mitarbeitern den Übergang in neue Rollen innerhalb des Unternehmens zu erleichtern.

Schaffung neuer Arbeitsplätze

Auf der anderen Seite schafft die Lagerautomatisierung eine ganze Reihe neuer Arbeitsplätze. Hier sind einige der Bereiche, in denen sich neue Möglichkeiten ergeben:

• Automatisierungstechniker: Dies sind die Personen, die für die Installation, Wartung und Reparatur der Automatisierungsausrüstung verantwortlich sind. Sie müssen über ein gutes Verständnis mechanischer, elektrischer und elektronischer Systeme verfügen. Wenn beispielsweise ein AGV ausfällt, wird ein Automatisierungstechniker hinzugezogen, um das Problem zu diagnostizieren und zu beheben.
• Softwareentwickler: Mit dem zunehmenden Einsatz von Software zur Bestandsverwaltung, Auftragsabwicklung und Systemsteuerung besteht ein hoher Bedarf an Softwareentwicklern. Sie sind für die Erstellung und Aktualisierung der Software verantwortlich, die die automatisierten Systeme betreibt. Dazu gehört die Entwicklung von Algorithmen zur Routenplanung, Bestandsoptimierung und Robotersteuerung.
• Datenanalysten: Da Lagerhäuser immer mehr Daten aus ihren automatisierten Systemen generieren, müssen Datenanalysten alles verstehen. Datenanalysten können diese Daten nutzen, um Trends zu erkennen, Abläufe zu optimieren und fundierte Entscheidungen zu treffen. Sie können beispielsweise Bestellmuster analysieren, um die beste Möglichkeit zur Lagerbestückung zu ermitteln und die Lagerkosten zu senken.
• Lagerleiter: Auch die Rolle der Lagerleiter entwickelt sich weiter. Anstatt sich auf die Verwaltung einer großen Belegschaft von Arbeitern zu konzentrieren, müssen sie nun die automatisierten Systeme verwalten und überwachen. Dies erfordert unterschiedliche Fähigkeiten, darunter Kenntnisse in Technologie, Datenanalyse und Projektmanagement.

Weiterqualifizierung und Umschulung

Um im Zeitalter der Lagerautomatisierung relevant zu bleiben, müssen sich die Mitarbeiter weiterbilden oder umschulen. Das bedeutet, neue Fähigkeiten zu erlernen oder bestehende zu verbessern, um den Anforderungen des sich verändernden Arbeitsmarktes gerecht zu werden. Viele Unternehmen haben die Bedeutung dieser Tatsache erkannt und bieten ihren Mitarbeitern Schulungsprogramme an.

Beispielsweise könnte ein Gabelstaplerfahrer, dem aufgrund der Automatisierung der Verlust seines Arbeitsplatzes droht, eine Ausbildung zum Automatisierungstechniker absolvieren. Dazu gehört das Erlernen von Robotik, Programmierung und elektrischen Systemen. Durch die Weiterqualifizierung können sie in eine neue Rolle im Unternehmen wechseln und ihre Arbeitsplatzsicherheit erhöhen.

Eine Umschulung kann auch für Arbeitnehmer von Vorteil sein, die in andere Bereiche der Lieferkette wechseln möchten. Beispielsweise könnte ein Kommissionierer Datenanalysefähigkeiten erlernen und eine Rolle als Datenanalyst übernehmen. Dies eröffnet ihnen nicht nur neue Karrierechancen, sondern trägt auch dazu bei, dass das Unternehmen seine Personalressourcen besser nutzen kann.

Die Zukunft der Lagerbeschäftigung

Wie sieht also die Zukunft für die Beschäftigung in Lagerhäusern aus? Es ist klar, dass die Automatisierung von Dauer sein wird und die Branche weiterhin verändern wird. Ich glaube jedoch nicht, dass es zu einer völligen Eliminierung menschlicher Arbeitskräfte führen wird. Stattdessen werden wir eine Verschiebung in der Art der verfügbaren Arbeitsplätze erleben.

In Bereichen, in denen Kreativität, Problemlösung und Entscheidungsfindung gefragt sind, wird es immer einen Bedarf an menschlichen Arbeitskräften geben. Während Roboter beispielsweise Produkte kommissionieren und verpacken können, sind sie möglicherweise nicht in der Lage, komplexe oder empfindliche Artikel so gut zu handhaben wie ein menschlicher Arbeiter. Darüber hinaus werden immer noch menschliche Arbeitskräfte benötigt, um die Beziehungen zu Kunden, Lieferanten usw. zu verwaltenZoll.

In Zukunft werden wir möglicherweise eine hybride Belegschaft in Lagerhäusern sehen, in der Menschen und Maschinen zusammenarbeiten, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Dies könnte bedeuten, dass Menschen die automatisierten Systeme überwachen und verwalten, während die Maschinen sich wiederholende und alltägliche Aufgaben erledigen.

Abschluss

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Lagerautomatisierung erhebliche Auswirkungen auf die Beschäftigung hat. Während es in manchen Bereichen zur Arbeitsplatzverdrängung führt, schafft es in anderen auch neue Beschäftigungsmöglichkeiten. Der Schlüssel für Arbeitnehmer liegt darin, sich anzupassen und neue Fähigkeiten zu erlernen, um auf dem sich verändernden Arbeitsmarkt relevant zu bleiben.

Als Lagerlieferant bin ich gespannt, wie sich die Branche weiter entwickelt. Ich glaube, dass die Automatisierung die Lager effizienter, produktiver und wettbewerbsfähiger machen wird. Und für Unternehmen, die in Automatisierung investieren möchten, bin ich hier, um zu helfen. Ob Sie Hilfe benötigenBuchungneue Ausrüstung, die Einrichtung eines automatisierten Systems oder die Suche nach dem RichtigenLagerLösungen, ich bin für Sie da.

Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie die Lagerautomatisierung Ihrem Unternehmen zugute kommen kann, oder wenn Sie Ihre spezifischen Anforderungen besprechen möchten, können Sie sich gerne an uns wenden. Lassen Sie uns miteinander reden und sehen, wie wir gemeinsam Ihr Lager auf die nächste Stufe bringen können.

Referenzen

• Manyika, J., Chui, M., Bughin, J., Dobbs, R., Bisson, P. & Marrs, A. (2017). Arbeitsplätze verloren, Arbeitsplätze gewonnen: Personalübergänge in einer Zeit der Automatisierung. McKinsey Global Institute.
• Weltwirtschaftsforum. (2020). Der Zukunftsbericht 2020 der Arbeitsplätze.
• Autor, DH (2015). Warum gibt es immer noch so viele Jobs? Die Geschichte und Zukunft der Arbeitsplatzautomatisierung. Journal of Economic Perspectives, 29(3), 3-30.